Massima priorità: la salute dei nostri dipendenti

Amiamo la tecnologia e le sfide, vogliamo portare avanti i nostri progetti e dare un contributo significativo. Per raggiungere questi obiettivi, dobbiamo essere sani. Creatività ed energia dipendono dal nostro benessere fisico e mentale. Ecco perché per Rohde & Schwarz è particolarmente importante aiutare i dipendenti a mantenere un sano equilibrio fra lavoro e vita privata. Riteniamo che soltanto dei dipendenti sani e felici possano trasformare con successo le loro visioni in realtà. È proprio per questo che la gestione della salute in azienda ci sta così a cuore.

Prevenire è meglio che curare

La prevenzione è una pietra angolare importante del nostro programma di gestione della salute. Ad esempio, il nostro stabilimento di Teisnach, nella Bassa Baviera, organizza regolarmente giornate dedicate alla salute, durante le quali i dipendenti ricevono preziosi suggerimenti sull’alimentazione sana e possono partecipare a presentazioni in tema di prevenzione dei tumori. Sono inoltre previste attività specifiche, quali test per la prevenzione del cancro della pelle e misurazione dei parametri vitali.

Anche la sede centrale di Monaco di Baviera organizza regolarmente iniziative dedicate alla prevenzione, compresi eventi informativi. Le giornate per la salute dal tema “Il nostro cuore batte per i nostri dipendenti” hanno avuto un grande successo. Fra gli oratori c’è stato anche un cardiologo, che ha parlato di prevenzione di ictus e infarti. Particolarmente interessante è stata la possibilità dei dipendenti di osservare l’ingrandimento di un cuore. Il modello illustrava chiaramente la struttura anatomica del cuore e le alterazioni patologiche che possono presentarsi.

La salute dei dipendenti ha la massima priorità anche nel nostro stabilimento di Memmingen. Post redatti con cura e pubblicati sull’Intranet offrono ai dipendenti utili suggerimenti e consigli. Articoli con titoli quali “I disturbi del sonno possono essere un’abitudine?” e “Imparare a gestire le emicranie” incoraggiano i dipendenti a pensare ai problemi di salute. Anche la salute mentale è un aspetto importante. Il nostro sito statunitense offre programmi sanitari online che aiutano i dipendenti a gestire paure, preoccupazioni e stress.

Sano e in forma grazie all’attività fisica

L’attività fisica non fa solo bene alla salute ma è anche molto divertente. Ecco perché negli anni sono fioriti i gruppi sportivi aziendali. A Monaco di Baviera abbiamo persino gruppi che si dedicano al parapendio, alle immersioni subacquee e al dragon boating. Perché ci sono così tanti gruppi diversi? “I nostri dipendenti sono molto creativi”, afferma Esther Löb, direttore Assunzioni e Marketing dell'Ufficio Personale di Rohde & Schwarz. “Ci danno dei suggerimenti e noi valutiamo se sia possibile attuarli. Il gruppo di triathlon, che conta 45 membri, è il più grande. Spesso i dipendenti che ne fanno parte vengono al lavoro con le bici da corsa e così ci troviamo ad assistere a piccole gare”

Oltre ai gruppi sportivi, l’azienda ha la propria palestra, utilizzata da quasi la metà dei 3.000 dipendenti della sede di Monaco di Baviera. È facile inserire una sessione di allenamento nella propria routine quotidiana. “La palestra è proprio accanto al campus aziendale. Molti dipendenti vi si recano la mattina, prima di iniziare a lavorare, mentre altri preferiscono frequentarla nella pausa pranzo per smaltire lo stress”, spiega Esther Löb. Nella nostra sede di Singapore, il motto è: “Balliamo!”! Il KPopX Fitness Enthusiasts combina la coinvolgente musica pop coreana con vari passi di danza per neutralizzare lo stress in modo divertente. Il corso è offerto dal Recreation Club, che riunisce vari gruppi sportivi, dallo Zumba all’hip-hop e allo yoga. Il partner aziendale per le Risorse Umane Christine Vasco è entusiasta di tutte le attività della sua sede e sostiene: “Colleghi felici e sani fanno un’organizzazione produttiva”